按照市院提出的“紧紧围绕服务大局能力，法律监督能力，出庭公诉能力，法律文书制作能力，证据收集、审查、分析、运用能力，案件侦查、审讯、突破能力，群众工作能力等检察工作最基础最重要的能力素质”的要求，根据《上海检察机关深化岗位练兵岗位成才活动指导意见》和本院《2012—2014年“岗位练兵岗位成才”活动实施规划》，现就2012年度业务培训、岗位练兵活动提出如下方案：

一、活动基本原则

（一）以市院业务条线“岗位练兵”指导意见为基础，各部门按照市院条线“岗位练兵”部署，结合本院“岗位练兵”总体要求和本方案，认真制定本部门2012年度“岗位练兵”计划，并由本部门组织实施。

（二）根据本院《2012—2014年“岗位练兵岗位成才”活动实施规划》，2012年度“岗位练兵”活动重点落实4项内容，由政治部、研究室统筹协调，有关业务部门牵头组织实施。

（三）加强对业务培训和岗位练兵工作的领导，成立以检察长为组长、分管领导为副组长、业务部门负责人为成员的业务培训、岗位练兵工作领导小组，政治部、研究室统筹协调，纪检监察部门效能监察，形成各部门分工负责、密切配合的业务培训、岗位练兵管理机制。

二、活动主要内容

（一）深化青年干警下基层锻炼培训

按照市院要求，以提高应急处置能力、做群众工作能力为目的，每上下半年各派出2－3名同志（以青年干警为主）外派到县信访办、公安派出所、乡镇司法所、社区检察室、居委会进行锻炼。由陈伟康纪检组长负责，政治部牵头，相关科室配合实施。

（二）深化“三优一能”专门人才培训

1、外练。以培养“三优一能”专门人才为重点，以青年干警为主体，采取走出去的方式，每半年与其他区院组织开展一次业务交流或对抗辩论赛。采取请进来等方式，邀请先进区院“三优一能”专门人才来院传授经验、进行业务技能辅导。由曾国东副检察长负责，公诉科牵头，研究室及相关科室配合实施。

2、内训。以青年检察理论与实务研讨小组为主体，每季邀请知名法学专家、教授或市院检察业务专家来院作检察理论和检察实务辅导讲座。引导、支持、鼓励青年干警积极参与市院重点课题研究。由曾国东副检察长负责，研究室牵头，相关科室配合实施。

（三）深化案例分析、案例编写培训

1、组织开展案件分析讨论。每月组织一次青年研讨小组成员进行案例分析；充分发挥典型案例和工作案例对执法办案的指导作用，鼓励青年干警多编写案例，既要写案件事实、证据、法律，还要总结案件办理当中存在的问题，以及经验、启示、存在的不足和今后要注意的问题。通过案例分析和编写案来指导办案实践。由曾国东副检察长负责，研究室牵头，相关科室配合实施。

2、深化听庭评议、参与办案工作。每季组织部分青年干警旁听公诉出庭和听庭评议活动；组织除公诉、侦监、未检以外的其他业务和综合部门青年干警每年每人参与办理2件公诉或批捕案件。由曾国东副检察长负责，青年研讨小组（研究室）牵头，相关科室配合实施。

（四）深化检察职业道德教育培训

按照市院统一部署，组织开展“检察职业道德教育活动周”，采用检察官宣誓、重温入党誓词、专题辅导报告会、参观革命圣地、警示教育活动、党团组织活动、检察开放日、查找廉政风险点等形式，推进教育活动的有效开展。加强对《检察官职业道德基本准则（试行）》的学习、宣传和实践，以征文展示、网上评论、办案回访等丰富学习形式。由陈伟康纪检组长负责，政治部牵头，相关科室配合实施。

（五）深化岗位练兵培训

1、开展模拟对抗辩论赛（4月份）。以公诉、侦监、未检、反贪、反渎等主要业务科室为重点，以业务骨干和青年干警为主体，由曾国东副检察长负责，公诉科牵头，政治部配合组织实施，各部门配合。

2、开展法律文书写作评比（6月份）。以各业务部门为主，青年理论研讨小组参与，开展《检察建议书》制作评比；公诉、未检部门开展《起诉书》制作评比；侦监、未检部门开展《审查逮捕案件意见书》制作评比；反贪、反渎部门开展《移送审查起诉意见书》制作评比；由陈卫国、曾国东副检察长负责，研究室牵头，办公室配合组织实施。

3、案件分析汇报评比（8月份）。以反贪、反渎、公诉、侦监、未检等业务部门为主，青年理论研讨小组参与。由陈卫国副检察长负责，研究室牵头，反贪局、侦监科配合组织实施。　　　　　　　　　　

4、讯问记录、文书档案整理评比（10月份）。在青年干警中开展讯问、询问笔录手提电脑输入评比，采取提供录音资料形式，在规定时内输入文字数进行评比的方式进行。主要考查干警办公、办案信息化应用技能和文字运用的准确性、规范性、合理性。在辅助文员中开展文书档案整理评比，提高辅助文员文书档案整理和结案归档技能，培养合格的辅助文员队伍。由陈伟康纪检组长负责，政治部牵头，相关科室配合实施。

5、学讲崇明话评比（11月份）。在近年来进院的新崇明人检察人员中开展。采取讲故事、说相声、文艺表演等形式进行。由陈伟康纪检组长负责，政治部牵头，相关科室配合实施。

三、活动工作要求

（一）负责每项活动的院领导为第一责任人，牵头组织实施每项活动的科室负责人为具体责任人。各部门负责人和全院干警要积极主动地支持配合活动开展。

（二）牵头组织实施每项活动的科室要成立活动工作小组，制定详细的活动计划，明确时间节点和工作措施，活动方案经分管领导审阅后组织实施。

（三）各部门要重视规范业务流程在岗位练兵中的基础性作用，将执法规范化建设与岗位练兵有机结合起来，各部门在岗位练兵活动中，要针对执法办案的突出问题和薄弱环节，进一步规范业务流程，修改完善工作制度。

（四）牵头组织实施部门要按活动内容、任务要求、时间节点，做到统筹安排，合理调节，协调好全市检察机关全员培训与本院岗位练兵活动的关系，确保岗位练兵活动有效开展。