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一是完善制度机制。制定《党风廉政建设和反腐败工作主要责任分工安排》《党风廉政建设“四责协同”机制各责任主体履职要点》《检察人员八小时外行为监督管理暂行规定》，并将纪律作风纳入检察官公共目标考核项目，为压紧压实责任提供制度依据。二是注重教育提醒。每季度开展党风廉政建设联席会议及季度廉政讲评，每半年进行队伍分析通报，组织新提任中层干部集体廉政谈话，并在局域网开设纪检监察、廉政文化专窗，在上海检信平台开展纪律条规在线测试，强化教育引导，确保警钟长鸣。三是强化日常管理。组织检察长与分管检察长、分管检察长与中层干部签订党风廉政建设责任书，组织干警按司改后人员分类签订廉洁从检承诺书，并交区纪委备案。制作内部管理随身制度手册，明确落实值班、请销假、考勤“三表合一”备查、重大事项报告、出省报备、出国护照集中统一管理等要求，切实规范从检行为。四是强化监督执纪。注重抓好日常特别是重大节假日纪检监察、检务督察，围绕规范司法行为、检察窗口服务、上下班考勤、《禁酒令》等规定执行情况开展巡查，进一步查漏补缺，以查促管，以查促改，切实筑牢纪律防线。
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