一是党组重视、工作要求明确。院党组先后5次认真听取了纪检组的工作汇报。在党组的指导下，制定下发了2018年度党风廉政建设责任分工安排和党风廉政建设“四责协同”机制工作要点。为更好地开展廉政工作，签约了院、科两级班子党风廉政建设责任书和全院干警廉洁从检责任承诺书，共签约345份，存档132份。使党风廉政建设工作在党组层面融会贯通，也把党风廉政建设要求融入到业务工作和队伍管理的方方面面。

二是把握重点、工作措施明确。抓住一个重点。针对机关管理松软问题，紧盯监督不放松。与政治部有力配合，对各类假期规定和请销假制度进行梳理修订，实行所有检察人员出国（境）、出省报备制度，出国护照实行集中统一管理等工作措施。做实二个常态。即做实做深季度党风廉政建设联席会议和季度廉政讲评两项常态化工作，结合内设机构改革和院机关党总支换届选举，调整充实联席会议成员，配齐配强党务人员和兼职纪检员队伍，切实发挥好联席会议和廉政讲评在党风廉政建设和队伍建设中的作用。突出三项监督。即对落实“四责协同”情况的监督，通过季度联席会议、廉政讲评等形式抓好督促检查；对落实纪律禁令执行情况的监督，结合崇明区位特点和检察队伍实际，与政工部门配合，研究制定“八小时外监督管理规定”；会同案管部门，研究开展对案质量评查和个案评鉴制度执行情况的监督。开展四项检务督察。即检察服务窗口（控申、案管、社区检察室）、考勤制度执行情况（考勤刷卡、请假审批、考勤表三对照）、“三个规定”执行情况（随案表格、办案人员签字、归案入档）、作风建设情况（年节假期、文明办案、规范执法）进行重点检务督察。

三是创新方式、特色亮点明确。结合内设机构改革、检察官单独职务系列改革、机关党总支、党支部换届选举等叠加任务的推进落实，把加强机关管理、加强党建党务工作、加强干警八小时外管理作为崇明纪检监察特色亮点工作来推进。加强对干部任用工作的监督。在内设机构改革推进中把好干部任用廉洁关，选好兼职纪检员队伍。注重新提任干部集体廉政谈话。加强对机关管理工作的督促检查。配合政治部，对各类假期规定和请销假制度进行梳理修订，促进机关严格管理、规范管理。加强对干警八小时外的监督管理。与政工部门配合，研究制定“八小时外监督管理规定”，提高干警自我防范意识和廉洁自律意识。注重党风廉政建设信息工作。目前，共向市院投稿8篇，向区纪10篇，本院网上上稿25篇。